Centre de ressources
DLA Environnement

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Expertise/ressources sur la thématique RH pour les acteurs du DLA

La thématique « fonction employeur / ressources humaines » a été identifiée comme l’une des thématiques d’intervention prioritaires par les pilotes nationaux du dispositif local d’accompagnement (DLA) des associations (DGEFP, Caisse des Dépôts, le Mouvement associatif) dans le cadre du Projet stratégique DLA redéfini fin 2013-début 2014 et a été réaffirmée comme telle en Comité stratégique DLA en avril 2014.

Le Centre de ressources DLA Environnement (CRDLA Environnement) ayant développé une expertise sur la thématique RH à travers la mise en oeuvre d’un programme GPEC depuis 2011 pour le secteur associatif environnemental, a été reconnu à ce titre chef de file CRDLA sur la thématique RH par les pilotes nationaux du dispositif.

Dans ce cadre un groupe de travail RH co-piloté par le CRDLA Environnement et l’Avise et composé d’une quinzaine de chargé-e-s de mission DLA a été mis en place en juin 2014.

Ce groupe de travail fait suite au séminaire « L’accompagnement des associations en gestion des ressources humaines : apports et besoins des DLA » à destination des chargés-ées de mission DLA organisé en novembre 2013 à l’initiative du CRDLA Environnement en partenariat avec l’Avise.

Il a permis la co-construction d’un premier livrable : le guide « fonction employeur et ressources humaines » diffusé début 2015. Ce guide pratique analyse les principaux enjeux RH auxquels est confronté le secteur associatif dans son ensemble, dresse un panorama des acteurs et ressources mobilisables pour accompagner ou se faire accompagner sur ces enjeux et les illustre par des exemples d’accompagnement DLA réussis.

Le travail se poursuit en 2015 avec la co-construction d’une grille d’indicateurs RH pour affiner l’analyse RH réalisée dans le cadre du diagnostic DLA partagé et en améliorer sa pertinence.